当前位置:首页 > 资讯中心 > 集团新闻

创设高投大讲堂 建立学习新常态——高投集团首期“创新睿智大讲堂”正式开课

来源:    时间:2017/6/23    阅读次数:3268次    打印

    按照建设学习型党组织要求,为不断巩固和加强集团干部员工队伍建设,搭建集团广大干部员工学习交流平台,形成常态化学习授课机制,高投集团党委近期设立并启动“高投创新睿智大讲堂”。6月16日上午,2017年第1期“高投创新睿智大讲堂”正式开课,集团领导、各部门、各子公司、各基层党组织负责人和党员群众代表共计61人参加。

    首期大讲堂由担保公司、园区发展部、资管公司负责同志和员工代表,围绕近期对标学习深圳南山、上海浦东、深圳中小担等先进地区、企业的经验展开分享和讨论。讲座通过实地考察学习和现场感受,介绍了深圳中小微、中小担、苏州工业园、深圳南山工业园、深圳创新发展中心、兆润控股集团、上海上投商业资产管理有限公司、上海上房物业管理有限公司等单位的先进经验做法,详细分析了这些地区及企业的优势,为集团在科技金融、资产管理和园区运营等方面提供了可借鉴的创新思路和模式。

    “高投创新睿智大讲堂”是集团建设学习型组织的一项创新举措,也是探索建立集团“微党课”的一项有益尝试。大讲堂的设立,有利于进一步对标先进、比学赶超。通过解读当前重点、热点、难点问题,加强对先进地区、先进企业的学习对标,进一步促进干部员工拓宽眼界思路、转变思维方式,明确差距,精准对标,提升能力。有利于进一步加强干部队伍建设。通过大讲堂学习平台的打造,进一步帮助广大干部员工解放思想,提升驾驭各项工作的能力和水平,真正锻造一支具有战略思维、善于处理复杂问题的高素质干部职工队伍,切实增强集团在创新发展过程中的竞争优势。

    下一步,集团将以“ 高投大讲堂”为抓手,通过内选外聘优秀师资力量,围绕东区建设、依法治企、创新发展等主题加大培训力度,把“ 高投大讲堂”真正打造成一个学思践悟、讲做结合、常态长效、全面提能的讲台,打造成一个争先进位、激发干劲,助推工作、引领创新、比学赶超的擂台。